실적이 나쁜 사람에게 상을 내려
형편없는 오합지졸을 얻을 뿐이다.
- 스티그(Stig)
출처: 행복한 경영이야기
자신에 대한 평가에 주관이 개입되기 때문에
평가와 보상엔 늘 공정성 시비가 뒤따릅니다.
성과에 대한 확실한 차별적 보상은 저성과자로부터 불만을 사게 되고,
분배의 평균주의는 고성과자로부터 불만을 사게 됩니다.
분배의 평균은 능력있는 인재를 하나둘씩 내보내
결국 평범한 사람들만 남게 합니다.
Posted by 홍반장
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- 홍반장
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