평균주의는 실적이 좋은 사람을 벌하고
실적이 나쁜 사람에게 상을 내려
형편없는 오합지졸을 얻을 뿐이다.
- 스티그(Stig)
출처: 행복한 경영이야기


자신에 대한 평가에 주관이 개입되기 때문에
평가와 보상엔 늘 공정성 시비가 뒤따릅니다.

성과에 대한 확실한 차별적 보상은 저성과자로부터 불만을 사게 되고,
분배의 평균주의는 고성과자로부터 불만을 사게 됩니다.
분배의 평균은 능력있는 인재를 하나둘씩 내보내
결국 평범한 사람들만 남게 합니다.
크리에이티브 커먼즈 라이센스
Creative Commons License
이올린에 북마크하기

Posted by 홍반장

2006/04/12 13:25 2006/04/12 13:25
Response
No Trackback , No Comment
RSS :
http://tcbs17.cafe24.com/tc/rss/response/1702

Trackback URL : http://tcbs17.cafe24.com/tc/trackback/1702

« Previous : 1 : ... 4692 : 4693 : 4694 : 4695 : 4696 : 4697 : 4698 : 4699 : 4700 : ... 6391 : Next »

블로그 이미지

- 홍반장

Archives

Recent Trackbacks

Calendar

«   2024/05   »
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
Statistics Graph

Site Stats

Total hits:
186306
Today:
564
Yesterday:
745