평균주의는 실적이 좋은 사람을 벌하고
실적이 나쁜 사람에게 상을 내려
형편없는 오합지졸을 얻을 뿐이다.
- 스티그(Stig)
출처: 행복한 경영이야기


자신에 대한 평가에 주관이 개입되기 때문에
평가와 보상엔 늘 공정성 시비가 뒤따릅니다.

성과에 대한 확실한 차별적 보상은 저성과자로부터 불만을 사게 되고,
분배의 평균주의는 고성과자로부터 불만을 사게 됩니다.
분배의 평균은 능력있는 인재를 하나둘씩 내보내
결국 평범한 사람들만 남게 합니다.
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Posted by 홍반장

2006/04/12 13:25 2006/04/12 13:25
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