직원 고용기준을 높이 적용했으며
앞으로도 그렇게 할 것이라는 사실이다.
우리가 채용에 앞서 반드시 스스로에게 묻는
3가지 질문은 다음과 같다.
1. 당신은 이 사람을 존경할 수 있는가?
2. 이 사람을 고용함으로써
팀의 효율성이 향상될 것인가?
3. 이 사람이 회사의 활력, 활기,
사기 진작에 기여할 수 있을 것인가?
- 아마존 창업회장 제프 베조스
사람과 채용의 중요성에 대해선 대부분 동의합니다.
그러나 어떻게 좋은 인재를 식별해내느냐 하는 것은
여전히 숙제로 남아있습니다.
개인 경험상 존경할 수 있는 사람 외에,
눈빛이 살아있는 사람,
그 사람과 같이 있으면 뭔가 들뜬 기분이 들게 하는 사람,
첫눈에 저 사람이다 하는 사람을
채용하면 성공 가능성이 높습니다.
반대로 뭔가 의심쩍으면 일단 뽑지 않는 것도
체득한 노하우중 하나입니다
Posted by 홍반장
