인간사회 법칙이다.
수없이 많은 기업들이 환경변화에 둔감하여
방심하다가 나락에 떨어졌다.
위기를 강조하면 직원들이 움츠러든다고
겁을 먹는 경영자들이 있는데,
일상화되면 경쟁력이 된다.
그것이 초일류 기업의 요건이다.
- 윤종용 삼성전자 부회장
위기의식을 강조하면 자포자기적 심정에
떠나거나 흔들리는 직원들이 생기게 됩니다.
그러나 그것이 두려워 적당한 선에서 멈춰버리면
그저 그런 적당한 기업에 머물러 있게 됩니다.
잘 나갈 때일수록 없는 위기라도 만들어
이를 전파함으로써 전 직원이 스트레스와
긴장속에서도 똘똘 뭉쳐
끊임없이 변화와 혁신을 지속해나가는 것,
그것이 바로 초일류 기업으로 가는 길입니다.
Posted by 홍반장
