종업원의 사기는 확실히 둔감해져
수익성 있는 회사를 만드는데 중요한 요소를 놓치게 된다.
때문에 위기감을 체계적으로 유지하는 일은
기업경영에서 매우 중요한 요소이다.
-카를로스 곤 일본 닛산 자동차 사장
사람들은 기본적으로 변화와 혁신을 싫어하기에,
변화를 위한 첫 번째 조치는 모든 직원들이 위기의식을
공유하게 하는 것이라 합니다.
위기가 눈앞에 닥쳐야만 비로소
사람들은 움직이기 시작하기 때문입니다.
없는 위기도 만들어 내는 경영자가 진정 위대한 경영자입니다
Posted by 홍반장
