아내 사랑, 자식 사랑

아내 자랑, 자식 자랑


아내 자랑, 자식 자랑은
바보들이나 하는 짓이라고들 하지만, 그렇지가 않다.
세상에서 제일 가까운 사람인 아내와 자식을
늘 자랑할 수 있는 사람이라면 그는 정말
행복한 사람이다. 그리고 나의 아내는
정말 자랑할 게 많은 사람이다.


- 윤방부의《건강한 인생, 성공한 인생》중에서 -


* 팔불출...
요즘은 다행히 조금씩 달라지고 있지만
아내 자랑을 하면 '팔불출'이라 흉보는 풍토가 여전합니다.
중요한 것을 놓치고 있는 이상한 관습의 하나입니다.
너무 과대한 장광설일랑은 마땅히 삼가야겠지만
상대의 자랑을 들어주는 것도 미덕입니다.
사람 사이를 따뜻하게 이어주는
윤활유이기도 합니다.

//---

나도 팔불출이고 싶다~
아내의 말이라면 뭐든 다 찬선하고, 들어줄수있는 사람이고 싶다.
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Posted by 홍반장

2008/01/29 09:15 2008/01/29 09:15
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2008/01/28 10:37 2008/01/28 10:37
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첫째, 나는 무엇에 소질이 있는가?
둘째, 정말로 하고 싶은 일은 무엇인가?
이 두 가지 질문에 같은 답이 나오면 그 일을 하라.
그러면 아침에 벌떡 일어나서 일하러 가고 싶어질 것이다.
아마 그 일을 아주 잘할 것이고
매일 일을 하면서 드러나는 능력과 긍정적인 태도가
사람들의 눈에 띄게 될 것이다.
그러면 즐겁게 생활하면서 동시에 누군가의 적극적인
관심과 도움을 받아서 더욱 더 발전할 수 있게 될 것이다.

-토머스 S. 존슨, 그린포인트 은행 회장

즐겁게 할 수 있는 일을 해야 합니다.
돈 때문에 어떤 진로나 직업을 선택해서는 안됩니다.
인생은 한 번뿐입니다.
월급날뿐 아니라 매일이 즐거울 수 있어야 합니다.
열정과 몰입없이, 영혼을 집에 남겨둔 채
하루를 살아가는 것은 되돌이킬 수 없는 젊은 시절,
소중한 인생을 낭비하는 것입니다.
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2008/01/28 10:32 2008/01/28 10:32
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애인이 떠나면 나는 한동안은
그를 만날 때 쓰던 향수를 쓰지 않는다.
그러므로 그들이 떠난 뒤 내가 처음 하는 혼잣말은
'향수를 바꿔야겠어'이다. 언제나 우리의 만남을
동반하던 향기를 맡지 않으면 이미 휘발돼버린
그의 존재를 그리워하지 않는 데에도 도움이
된다. 사랑은 순간에 머무는 자극이고
또 기분일 뿐인지도 모른다.


- 은희경의《마지막 춤은 나와 함께》중에서 -


* 어찌 향수만 바꾸고 싶겠습니까.
그와 자주 갔던 장소, 즐겨 먹었던 음식,
늘 함께 들었던 음악, 그와 주고 받은 편지...
이 모든 것들이 한동안 마음을 더욱 허허롭고 힘들게 할 것입니다.
그러나 외형의 향기는 바꾸더라도 자기 마음 속
내면의 향기는 오래오래 남길 수 있는
슬프지만 아름다운 사랑이었기를...
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2008/01/28 09:25 2008/01/28 09:25
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사람의 귀는
외이(外耳),중이(中耳),내이(內耳)의
세 부분으로 이루어져 있다.
이렇게 귀가 세 부분으로 이루어졌듯이
남의 말을 들을 때에도 귀가 세 개인 양 들어야 한다.
상대방이 '말하는' 바를 귀담아 듣고,
'무슨 말을 하지 않는' 지를 신중히 가려내며,
'말하고자 하나 차마 말로 옮기지 못하는' 바가
무엇인지도 귀로 가려 내야 한다.


- R.이안 시모어의《멘토》중에서 -


* 말 한마디 실수로 낭패를 보는 일이 허다합니다.
내 말을 하기에 앞서 상대방의 말을 귀담아 듣는 자세가
정말 필요합니다. 그래야만 내 말에 실수가 생기지 않습니다.
오늘부터는 더욱 말을 아끼면서 상대방이 하는 말과
의미를 잘 새겨보시기 바랍니다. 서로를 존중하는
새로운 출발, 좋은 시작이 될 것입니다.
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2008/01/28 09:24 2008/01/28 09:24
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서울 학동역 스키·보드거리

서울 학동역 스키·보드거리

- 2008년 여름에는 스노우보드 부츠와 헬멧을 구매해 볼 생각이다.

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2008/01/27 21:48 2008/01/27 21:48
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2008 자격증 일정

2008 자격증 일정



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2008/01/25 09:16 2008/01/25 09:16
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“우리는 이런 질문을 던지고 답할 수 있어야 한다.
이 세상에서 가장 강한 사람은 누구인가?
그것은 자신을 이기는 사람이다.
가장 현명한 사람은 누구인가?
누구에게나 배우려는 사람이다.
가장 행복한 사람은 누구인가?
지금 하고 있는 일이 가장 중요한 일이라고 답할 수 있는 사람이다.
당신에게 가장 중요한 순간은 언제인가?
그것은 바로 지금 이 순간이다.
당신에게 가장 소중한 사람은 누구인가?
바로 내 앞에 있는 사람이다.

그렇다. 바로 지금 이 순간에 행복하게 최선을 다하는 사람들은
정신적으로나 사회적으로나 가장 건강한 삶을 살고 있는 것이다.
그래서 하느님의 달력에는 현재만 있고,
마귀의 달력에는 과거와 미래만 있다고 한다.
현재(present)에 충실한 사람이 하나님의 선물(present)이다.”

하권익 우리들병원 명예원장께서 인간개발연구원에서
강의한 내용 중 일부를 보내드립니다.


//---

나도 자신에게 한번씩 그런 질문을 한다.
나는 어떤 사람인가?
무엇이 목표인가?
어떻게 되려고 하는건가?
목표를 잃지말고 앞으로 가자~
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2008/01/25 09:10 2008/01/25 09:10
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음치

음치 가운데는 누군가가
'음치'라고 무심코 던진 한마디 때문에
평생 남들 앞에서 노래를 못하게 된 경우가 많다고 한다.
사실 노래를 멋지게 잘 부르는 사람도 보기 좋지만,
못 불러도 기죽지 않고 당당하게 부르는 사람이 더
아름답다. 무슨 일이든 열심히 노력하는 사람에게
더 많은 박수를 보내게 되는 것이
사람의 마음이기 때문이다.


- 윤방부의《건강한 인생, 성공한 인생》중에서 -


* 말 한 마디가
사람을 세우기도 하고 주저앉히기도 합니다.
특히 사람의 재능을 평가하는 말은 조심해야 합니다.
세상 사람들이 모두 '음치'라 해도, 누군가 한 사람이 자리를 지키며
박수를 쳐주면, 아무도 흉내낼 수 없는 세계적인 가수가
태어나게 됩니다. 단점이 최고의 장점이 됩니다.
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2008/01/25 09:09 2008/01/25 09:09
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어느 누구도 회사 재무상태를 보고
비전이 없다고 하지 않는다.
바로 자기 상사를 보고 판단한다.
존경할 만한 상사가 아니고,
철학을 가진 상사가 아니고,
레슨을 계속 공급해주는 상사가 아니고,
그야말로 매일매일 신선한 주스를 주는 상사가 아니면
비전이 없기 때문에 나간다.
그렇듯 리더의 역할은 한마디로 비전 심기다.
비전없는 상사 밑에서 근무하는 것은 갑갑한 일이다.

- 조서환 KTF 부사장, ‘모티베이터’에서

회사를 그만두는 가장 큰 이유는
비전이 없기 때문에 나간다는 것입니다.
그러나 그것은 실제로는 상사와의 갈등,
상사에 대한 불신의 다른 표현에 불과할 가능성이 매우 높습니다.
부하직원들의 마음을 사고, 신뢰를 얻는 것이야말로
리더십의 제 1 요건이라 할만큼 중요합니다.
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2008/01/24 09:12 2008/01/24 09:12
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