훌륭한 성과를 보이고 싶은 열망을 가진 사람들에게
시계는 아무런 의미가 없었다.
과로와 스트레스에 지친 애니메이터가 출근길에
아기를 유아원에 맡기는 걸 까맣게 잊어버리고
젖먹이 아이와 함께 출근하는 일이 생길 정도였다.
이 애니메이터는 낮에 아내로부터 아기를 잘 맡겼느냐는 전화를 받고 나서야
아기를 차에 두고 내렸다는 사실을 깨달았다.
구급대원이 출동하는 소동이 벌어졌고 다행히 아기도 무사했지만,
이 일은 몇몇 직원들이 일에
지나치게 몰두해 있음을 보여주는 끔찍한 지표였다.

토이스토리, 니모를 찾아서 등으로 유명한 '픽사 이야기'에 나오는 이야기입니다.
직원들의 열정과 몰입, 헌신을 어떻게 이끌어내느냐에
경영의 성패가 달려있다는 점을 고려할 때 수많은 리더들에게
‘잔업을 승인하거나 거부하는 방식을 통해서 일하는 시간의 상한을 설정하고,
이보다 더 오래 근무하지 못하게 했다’는 픽사의 전설 같은 이야기는
부러움의 대상일 것입니다.

몰입과 열정을 이끌어내는 방법으로 이야기되는 '가슴을 울렁거리게 하는 비전',
'직원에 대한 존중', '흥미롭고 도전할 만한 과제', '칭찬과 경청',
그 외의 어떤 것들이 있을까요?
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Posted by 홍반장

2010/08/13 09:36 2010/08/13 09:36
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블로그는 멀고 트위터는 가깝다?

그런 생각이 든다.

나름 개인블로거인데, 어느날인가 트위터에서 글을 쓰기 시작하니 블로그는 접근이 떨어지고 있다. SNS 라고 말은 많이 하지만, 결국 등록은 사람이 하는 것이고. 접근성의 문제가 이닐가 생각이 든다. 
사람들은 맹목적이다. 직관적이다. 귀찮아한다. 보이는 것만 믿는다.
보통은 그렇다.
그럼 난 보통이 아닌가? 나도 보통 이다. common.

그럼 블로그도 트위터 처럼 만들면 되는것 아닌가?

트위터에서 글쓰면 블로그로  posting하는건 왜 안되는것일까?
되나?

아이폰을 사용하고 난 이후로 트위터나 페이스북을 많이 사용하게 되었다.
블로그도 글 등록 어플을 만들면 되는것 아닌가? 
단순한 생각인데도. 예전 방식을 바꾸려고 하지 않는 생각이 문제인것일거다. 아마도.

피씨통신, 천리안, 하이텔 나우누리 시절에도 글만 보고도 서로 정보를 공유하지 않았나?
뭔가 꾸미고 다듬는 블로깅을 시작하며, 복잡해지다가, 블고그 사이트들이 성업을 했고.
그런데, 다시 단순함으로 돌아갔다.
글(Text)만 , 그것도 단문으로 등록하는 것이다. 이게 피씨통신 시절과 뭐가 다른가 라는 생각을 해본다.
결국 대화를 필요로 하는게 아닌가 하고~

필요로 하는건 어떤 서비스가 아니라. 대화인 것이다. Communication.

접근이 쉽고, 사용이 엄청 편한 서비스가 필요한것 뿐이다.
전화기도 버튼만 11번 누르면 원하는 상대에게 내 말을 전해주지 않는가?

말만 커뮤니케이션이라 하지말고, 진정 사람 대 사람으로 소통을 해보자.
상대의 말을 들어보자!

영업의 첫 단계도 경청이라고 하지 않던가.

지금 우리에게 필요한 것은 대화다.

지금이라도 말을 걸어보자~







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Posted by 홍반장

2010/06/14 10:26 2010/06/14 10:26
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