채용 결정을 잘못내렸을 때 드는 손실이
개인당 기본 연봉의 24배, ROI(투자수익률)로는
(-)500%에 이른다고 한다. 하지만 이 수치는
직장 내 갈등이나 사기 저하등으로 인해 발생하는
잠재비용등은 제외된 것이다.
- 채용 컨설턴트, Geoffery H. Smart
출처: 행복한 경영이야기
나름대로 경영에 내공이 조금씩 쌓여갈수록(?)
기업과 경영은 사람이라는 생각이 확고해짐을 느낍니다.
사람관리의 첫 번째는 훌륭한 인재를 확보하는 것입니다.
아니, 사람관리, 더 나가서 기업경영의 A to Z은
올바른 사람을 채용하는 것에 다름아니다는
다소 극단적인(?) 생각까지 하게 됩니다.
Posted by 홍반장
