당신이 선한 일을 하면

이기적인 동기에서 하는 것이라고

비난 받을 것이다.

그래도 좋은 일을 하라.



당신이 성실하면

거짓된 친구들과 참된 적을 만날 것이다

. 그래도 사랑하라.

당신이 정직하고

솔직하면 상처 받을 것이다.

그래도 정직하고 솔직하라



. 당신이 여러 해 동안 만든 것이

하룻밤에 무너질지 모른다.

그래도 만들라.



--------------------------------------

이렇게 할 수 있을까하는 의문은 실현불가능하게 만든다.

" 할 수 있다~! " 라고 생각하면 모든게 가능할것이다.

세상일이 우리가 마음속으로 생각하는것 만큼

그렇게 복잡하지많은 않다는 것을 명심해라~!

"행복해지고 싶어~!" 가 아니라 " 행복하다~!" 라고 말해야 하는것처럼~!


난 너무 행복하다~!

(^_________________^)


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Posted by 홍반장

2005/12/01 11:19 2005/12/01 11:19
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우리 첫눈 오는 날 만나자

우리 첫눈 오는 날 만나자!
빨간색 머플러로 따스함을 두르고
노란색 털장갑엔 두근거림을 쥐고서
아직도 가을 색이 남아있는 작은 공원이면 좋겠다

내가 먼저 갈께
네가 오면 앉을 벤치에 하나하나 쌓이는 눈들은
파란 우산 위에다 불러모으고
발자국 두길 쭉 내면서 쉽게 찾아오게 할 거야

우리 첫눈 오는 날 만나자
온 세상이 우리 둘만의 세계가 되어
나의 소중한 고백이 하얀 입김에 예쁘게 싸여
분홍빛 너의 가슴에선 감동의 물결이 되고

나를 바라보는 너의 맑은 두 눈 속에
소망하던 그날의 모습으로 내 모습이 자리하면
우리들의 약속은 소복소복 쌓이는 사랑일 거야

우리 첫눈 오는 날 만나자!


- 오광수의 시 <우리 첫눈 오는 날 만나자>에서 -


* 어느덧 12월1일, 첫눈이 기다려집니다.
뽀드득뽀드득 발자국 소리가 들려오는 듯하고,
아련한 그리움과 설레임이 가슴속을 파고 듭니다.
지나간 아픈 추억도 다시 하얗게 빛나고
사랑의 약속은 더욱 빛이 납니다.
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Posted by 홍반장

2005/12/01 09:13 2005/12/01 09:13
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"인적자원이 가장 중요한 미래의 지식기반 경제에서
경영자의 가장 중요한 역할은
인적자원의 개발, 즉 Empowerment이다.
경영자는 한 손에는 물 뿌리개를,
다른 한 손에는 비료를 들고
꽃밭에서 꽃을 가꾸는 사람과 같다."
- 잭 웰치


읽어볼 때 마다 가슴이 뭉클한 글귀입니다.
자신이 가진 시간의 75% 정도를
인적자원 관련 업무에 쏟았다는 잭웰치....
이 정도의 관심과 배려, 임파워먼트와 성장에 대한 지원이면
감동하지 않을 직원은 없지 않을까요?
진정한 리더십은 부하의 성장에 대한 아낌없는
배려와 성장이 아닌가 생각합니다.
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Posted by 홍반장

2005/12/01 09:12 2005/12/01 09:12
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