최고경영자들이 수행한 활동 중
50%가 9분 이상 지속되지 못했으며,
10%만이 1시간을 넘은 것으로 나타났다.
또한 구두 접촉 중 93%가 현장에서
예정 없이 이루어진 것이다.
경영자 시간 중 1%만 자유로운 시간이며,
업무 내용상 368건의 구두 접촉 중
1건만 특정 현안에 당장 얽매이지 않은 것으로
이것만이 진정한 의미의
전략수립 관련 업무라 할 수 있다.
- 헨리 민쯔버그 교수


CEO는 큰 그림을 그리는 사람입니다.
CEO가 다른 사람과 구별되고
그의 조직이 차별화 되는 것은
비전과 전략 때문입니다.
CEO는 한 달간 휴가를 갈수도
걸려오는 전화를 받지 않을 수도 있어야 합니다.
김명곤 국립극장장 말 처럼,
혼자 아무 생각없이 멍하니 앉아서
거울을 보거나 창밖을 내다보는 시간을
의도적으로 만드는 것이
경영자로서 최소한의 임무입니다.
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Posted by 홍반장

2005/01/17 09:43 2005/01/17 09:43
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오, 주여!
내 아이가 이런 사람이 되게 하소서.
약할 때에 자신을 분별할 수 있는 힘과
두려울 때 자신을 잃지 않는 용기를 주소서.
정직한 패배 앞에 당당하고 태연하며,
승리의 때에 겸손하고 온유한 사람이 되게 하소서.

남들을 다스리기 전에 먼저 자신을 다스리는 사람,
웃을 줄 알면서도 우는 법을 결코 잊지 않는 사람,
미래를 향해 전진하면서도
과거를 결코 잊지 않는 사람이 되게 하소서.


- 김동호의《내 아이가 이런 사람이 되게 하소서》중에서-


* 맥아더 장군이 마흔여덟살에 얻은 아들을
위해 드린 \'아버지의 기도\' 일부입니다.
아버지가 자식들에게 꼭 물려줄 것은
집도 아니고, 돈도 아닙니다. 그런 것들은 물려줘도 그만,
안 물려줘도 그만입니다. 그러나 반드시 물려줘야 할
유산이 있으니, 그것은 \'아버지의 혼(魂)\'입니다.
평상시엔 모르고 지내다가도 자식들의 인생에
악천후를 만났을 때 섬광처럼 나타나 갈 길을
보여주는 위대한 힘을 발휘하는 것이 바로
아버지의 혼, 아버지의 기도입니다.
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Posted by 홍반장

2005/01/17 09:42 2005/01/17 09:42
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이 일이 전망이 얼마나 좋은가,
얼마나 많은 부와 명예를 가져다줄 것인가,
하는 얕은 생각이 아닌, 내 인생을 걸어도 좋을 만큼
행복한 일인가에 답할 수 있는 것을
나는 꿈이라고 부르고 싶다.


- 이원익의 《비상》중에서-


* \'나는 이런 일을 하고 싶다\'
이렇게 많은 사람들이 자신의 꿈을 소망합니다.
누군가 그 꿈을 왜 이루고 싶어 하는지 물어오면,
\'돈을 많이 벌어서\', \'명예가 좋아서\'라는 대답 대신
\'내가 그 일을 좋아해서\' 라고 말할 수 있었으면 좋겠습니다.
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Posted by 홍반장

2005/01/17 09:25 2005/01/17 09:25
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