부하직원을 리더로 키워주는
상사가 많아야 조직이 발전한다.
자율성이 보장된 집단이
그렇지 않는 집단보다 생산성이 4배나 더 높다는 게
실험을 통해 밝혀졌다.
전 직원이 리더처럼 행동해야
기업의 성과가 향상된다.
- 미국 산타클라라대 경영대학원 학장, 배리 포스너


리더의 정의 중 빼놓을 수 없는 것이
성과 창출입니다.
직원 모두를 리더로 만들면,
그들 모두가 각각 탁월한 성과를 창출하게 되어
당연히 조직 전체의 성과는 극대화 됩니다.
다행히 지위와 관계없이,
그리고 타고난 능력에 관계없이,
리더십의 기본 원리만 배워서
꾸준히 실천하면 누구나 리더가 될 수 있습니다.
크리에이티브 커먼즈 라이센스
Creative Commons License
이올린에 북마크하기

Posted by 홍반장

2005/02/28 08:56 2005/02/28 08:56
Response
No Trackback , No Comment
RSS :
http://tcbs17.cafe24.com/tc/rss/response/1193

솔직과 성실

솔직하다는 것은
스스로 남들에게 진실을 말하는 것이고,
성실하다는 것은
그 진실을 실천하는 것이다.


- 켄 블랜차드의 《진실한 사과는 우리를 춤추게 한다》중에서 -


* 솔직하고 성실하면 당장은 바보같고
손해보는 듯 해도 나중엔 더 큰 믿음과 보상으로
고스란히 돌아옵니다. 그래서 \'솔직과 성실\'은
미덕이기도 하지만 큰 재산이기도 합니다.
믿음과 신용이라는 이름의 재산.
크리에이티브 커먼즈 라이센스
Creative Commons License
이올린에 북마크하기

Posted by 홍반장

2005/02/28 08:55 2005/02/28 08:55
Response
No Trackback , No Comment
RSS :
http://tcbs17.cafe24.com/tc/rss/response/887


블로그 이미지

- 홍반장

Archives

Recent Trackbacks

Calendar

«   2005/02   »
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28          
Statistics Graph

Site Stats

Total hits:
183496
Today:
318
Yesterday:
567