인사 조직관리의 요체

내 경험에 따르면
사람들이 회사 목표를 추구하면서
자신들이 성장하고 있다는 것을 확신하게 되는 순간,
당신은 점화 스위치를 얻게 되는 것이다.
- 신창재 교보 회장


조직행위론에서 제일 먼저 배우는
매우 단순한 원리입니다.
‘한 작업팀의 생산성은 구성원들이
어떻게 개인적인 목표와 조직의 목표를
연계시키느냐에 달려있다’(폴 허시(Paul Hersey))는
것은 그만큼 중요한 사실이기도 합니다.
이 원리만 제대로 알고
끝까지 일관되게 적용한다면
절반은 성공했다 할 수 있습니다.
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2005/08/31 09:33 2005/08/31 09:33
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신념

절망에 빠진 나를
다시금 일어설 수 있게 해준 것은
\'신념을 가져라!\'라는 단 한 문장의 글귀였습니다.
\"시대나 인간의 마음은 세월이 흐르면 변하기 마련이다.
그러나 신념만은 변해서는 안된다. 인간의 근본을
지탱해 주는 기둥인 이 신념이 흔들렸을 때
인생은 그 의미마저 잃고 만다.
그러므로 나는 무엇보다 처음의 마음을
잊지 않기 위해 힘써 노력할 것이다!\"
나는 이 글을 통해 자신감을 되찾았습니다.


- 곤도 다카미의 《세상에서 가장 값진 월급봉투》중에서 -


* 변해야 할 것이 있고, 변해서는 안 될 것이 있습니다.
세상의 모든 것이 변한다 해도 신념, 사랑, 초심...결코
변해서는 안되는 것들입니다. 변해서는 안 되는 것을
흔들림없이 지켜낼 줄 알아야 자신도, 세상도
아름답게 변화시킬 수 있습니다.
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2005/08/30 13:44 2005/08/30 13:44
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그만두어야 할 목록이 중요하다

위대한 기업이 되기 위해서는
기업과 경영자가
‘그만두어야 할 목록’이
‘해야 할 목록\'보다 훨씬 더 중요하다.
- 짐 콜린스, Good to Great 저자


기업가 정신은 자연스레
사업 확장 욕심으로 발전될 수 있습니다.
그러나 욕심이 커지면 실패 위험이 커짐은 물론
옳지않은 방법 동원과 같은
무리수를 둘 가능성이 커집니다.

일을 많이 벌이는 것이 아닌,
수확을 최대화하는 것이 목적이어야 하는 만큼,
버릴 것은 과감하게 버리고
잘할 수 있는 소수 핵심사업에 집중할 수 있는
현명한 욕심쟁이(?) 기업가가 되어야겠습니다.
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2005/08/30 13:42 2005/08/30 13:42
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봉사는 이기심의 발로이다.

봉사는 이기적 행위다.
인생에 있어 가장 행복할 때는 봉사할 때이다.
따라서 봉사라는 것은
자기의 행복을 추구하는 최선의 행위인 것이다.
상부상조 하는 것이 이 세상의 원리이다.
이웃과 친구에게 봉사하면 바로 되돌려 받는다.

특히 정신적 베품,
말 한마디라도 따뜻하게 해주는 말보시가
가져오는 행복은 이루 말할 수 없이 크다.
- 한국리더십센터, 김경섭 대표


진정으로 나의 이익을 추구하는 사람이라면
먼저 이타적 관점에서
타인의 이익을 챙겨주어야 합니다.
남을 위해 베푸는 것 자체가 자신의 행복이 되고,
많이 베풀수록 더 많이 되돌아오기 때문입니다.
성공을 위해선 먼저 베풀어야 합니다.
다른 사람을 가장 많이 도운 사람이
가장 먼저 성공하게 됩니다.
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2005/08/29 09:09 2005/08/29 09:09
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음식 습관

음식에 대한 생각을 바꾸라.
약간 배가 고프게 적게 먹는 일과
그 결과로서 가볍고 다듬어진 느낌을
적극적으로 연결하는 습관을 익혀야 한다.
빠른 체중감량과 신체기능의 개선을 위해서는
식단에서 \'세 가지 흰색 독\'인 소금, 설탕, 밀가루를
제거해야 한다. 복합 탄수화물을 함유한 음식을
먹는 습관을 길러라. 복합 탄수화물은
과일, 야채, 그리고 모든 곡물 속에 들어있다.



- 브라이언 트레이시의《백만불짜리 습관》중에서 -


* 음식 습관이 \'백만불짜리 습관\'의 시작입니다.
적게 잘 먹는 것도 중요하지만 무엇을, 어떻게 먹느냐가
더 중요합니다. 혹시라도 단 것에 길들어져 있다면
어느새 이미 독에 길들어져 있다는 뜻입니다.
음식 습관이 평생의 건강을 좌우합니다.
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2005/08/29 09:08 2005/08/29 09:08
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부모라는 거울

아이는 부모라는 거울을 보고 자란다.
그것은 엄마인 내게 주어진 선물이자 기회이기도 했다.
나를 거울삼아 아이들이 하나의 인격체로 자라난다는 것,
그보다 더 멋진 일이 세상에 또 어디 있겠는가.


- 장병혜의 <아이는 99% 엄마의 노력으로 결정된다> 중에서 -


* 아이 앞에 거울로 서는 것,
그것은 하나의 선물이자 기회라 합니다.
그 멋진 일에 최선을 다하는 좋은 엄마, 아빠가 되고자
마음을 다잡습니다. 아이 앞에 \'멘토\'가 될 수 있도록
내 자신이라는 거울을 먼저 들여다봅니다.
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2005/08/27 09:20 2005/08/27 09:20
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고객이 급여를 지급함을 알게 하라!

‘우리 고객이 이 급여를 지급합니다. 만약 고객이 우리를 선택하지 않는다면, 우리는 소중한 일터를 잃게 됩니다. 우리 모두 최선을 다해 고객 매우 만족 경영을 실현 합시다’ - 휴넷 경영진 & 고객만족팀 일동.

휴넷 급여 명세서 상단에 큼지막하게 찍혀있는 문구입니다. 어떤 기업이든 모든 직원의 급여는 고객이 지불함을 전체 직원들이 마음속으로부터 철저히 인식하여야 합니다. 급여명세서에 ‘고객이 지급하는 돈’이라는 글귀를 찍음으로써 조직원들 모두가 자신이 누구를 위해 일하는지 정기적으로 숙지할 수 있도록 해주는 것이 필요합니다.

샘 월튼 월마트 창업회장은 “보스는 단 한 사람 고객뿐이다. 고객은 회장에서부터 하부의 구성원들까지 모두 해고할 수 있는 능력이 있다. 고객이 다른 곳에 돈을 쓰면 결국 우리는 일자리를 모두 잃을 수밖에 없다”고 반복해서 강조함으로써 고객의 중요성을 조직원 모두가 깊이 있게 인식하게 하도록 많은 노력을 기울였습니다. 경영진은 직원 행복을 위해 최선을 다하고 직원들은 고객행복을 위해 최선을 다하는 선순환의 고리를 만들 수 있기를 기대해봅니다.
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2005/08/26 09:13 2005/08/26 09:13
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꼭 필요한 사람

큰 소리로 세상을 향해 외쳐보십시오.
\"나는 꼭 필요한 사람입니다\"라고.
세상에 희망을 주기 위하여,
세상에 사랑을 주기 위하여,
세상에 나눔을 주기 위하여,
필요한 사람이 되어야 합니다.
나로 인해 세상이 조금이라도 달라져
새롭게 변화될 수 있다면,
그 삶이 얼마나 고귀하고 아름다울까요?


- 여운학 외 《나에게 보내는 희망편지 77》중
용혜원의 \'나는 꼭 필요한 사람입니다\' 부분에서 -


* 흔히 세 종류의 사람이 있다고들 하지요?
꼭 필요한 사람, 있으나마나한 사람, 없으면 좋을 사람.
어찌 이 세 종류로 한정지을 수가 있겠습니까만
한번쯤 돌아볼 필요가 있지 않을까 싶습니다.
나는 지금 어떤 사람에 속해 있을까...
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2005/08/26 09:10 2005/08/26 09:10
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인간은 꿈을 먹고 사는 동물

인간은 꿈과 희망을 먹고 사는 동물이라고 한다.
꿈과 희망은 오직 인간만이 가지고 있는
‘보다 나은 바람’을 바라는 특권이다.
이 특권을 초월하는 것은 아무 것도 없다.
꿈과 희망이 없는 사람에게는 내일도 없다.
내일은 ‘내일이 있다고 믿는 사람’에게만 있다.
- 한국 산업개발연구원 백영훈 원장, ‘대한민국에 고함’에서


모든 성공의 시발점은 미래에 대한 꿈과 희망,
그리고 의지와 믿음입니다.
나의 꿈과 희망은 나뿐만 아니라
조직 전체의 성취동기와 에너지를 낳고,
동기와 에너지는 실천을,
그리고 실천은 성공을 낳습니다.

3초라는 짧은 시간 안에 낙담과 좌절을
꿈과 희망으로 돌릴 수 있음을 상기하십시오.
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2005/08/25 09:32 2005/08/25 09:32
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가을을 좋아하는 이유

가을에는 풀잎도 떨고 있습니다.
끝내 말없이 돌아가야 할
시간이 왔기 때문입니다.
바람은 텅 빈 들에서
붉은 휘파람을 불며
떠나는 연습을 합니다.
그래도 사람들은 가을을 좋아합니다.
누군가 따뜻한 손을 잡아줄 사람을 만날 것 같은
느낌이 있기 때문입니다.


- 최창일의《아름다운 사람은 향기가 있다》중에서 -


* 가을이 왔습니다.
시원해진 바람도 좋고, 길가 코스모스도 좋고,
토실하게 영근 밤톨도 좋고... 다 좋습니다.
그러나 가을이 더 좋은 것은 긴 팔 옷 안에
깃드는 따뜻함 때문입니다. 따뜻한 손이
더욱 그리워지기 때문입니다.
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2005/08/25 09:26 2005/08/25 09:26
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