[javascript] 왜 jQuery 인가?

jQuery는 HTML 문서, 보다 정확하게는 문서 개체 모델(DOM)과 자바스크립트 사이의 상호작용을 간단하게 해주는 오픈 소스 자바스크립트 라이브러리이다.

jQuery는 오픈소스이고, 작으며(최소화버전 18KB),  웹브라우저 간의 차이를 표준화하고, 깔끔한 플러그인 아키텍처를 사용하여 경량으로 제작되었고, 플러그인의 자료실(http://plugin.jquery.com)은 광범위하며, 출시 이후 꾸준히 성장하고 있다.
API는 인라인 코드 예제를 포함하여 완전하게 문서화되어 있고, 몇년동안이나 훌륭하게 유지되고 있으며, 상당히 친화적(다른 자바스크립트 라이브러리와의 충돌을 피하는 여러방법을 제공한다. ) 이다.
커뮤니티 지원은 여러 메일링 목록, IRC 채널 그리고 jQuery 커뮤니티의 수 많은 튜토리얼, 아티클, 그리고 플로그의 포스트들을 포함하기에 실제로 꽤 유용하다.
공개적으로 개발되고 있으며, jQuery 개발팀이 업데이트에 대한 출시를 두려워하지 않기 때문에 꾸준하고 일관적이다.
큰 조직(예를 들어 Microsoft, Dell, CBS...)에서 jQuery를 사용하는 것은 꾸준히 늘어날 것이며, 오래도록 지속될 것이다.
브라우저보다도 앞서 W3C의 명세를 수용하고 있다. 일례로 CSS3 셀렉터의 대부분을 지원한다.
최신 브라우저에서 개발을 위한 테스트 및 최적화를 수행하였다.
개발자뿐만 아니라 디자이너에게도 상당히 강력하다. 차별적이지 않다.
자바스크립트의 작성 방식을 바꾸고 있는 jQuery의 간결함, 방법론 그리고 철학은 그 자체가 표준이 되어가고 있다.

jQuery 철학
- "Write less, do more(적게 작성하고, 보다 많이 한다. )"
* 몇몇 요소를 찾아서 (CSS Selector 를 이용해서)  그들로 어떤 작업을 수행한다.(jQuery 메서드를 사용하여).
* 요소의 집합에 대해 여러 jQuery  메서드를 체인으로 연결한다.
* jQuery 래퍼와 암시적인 반복을 사용한다.
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Posted by 홍반장

2011/06/30 18:02 2011/06/30 18:02
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우리는 직원을 채용할 때 기술과 배경, 그리고 교육을 잣대로 삼는다.
그런데 직원을 해고할 때는 거의 '언제나'
그 사람의 됨됨이를 문제 삼는다.
직원 채용에 관한 한 우리는 거꾸로 하고 있다.
-존 G. 밀러, ‘아웃스탠딩’에서

중국 런민전기그룹 정위안바오 사장은
“인품이 제품을 결정하고, 제품이 인품을 드러낸다.
품질이 기업의 운명을 결정한다.
아무리 지식이 많은 사람도 근면한 사람을 이기지 못하고,
아무리 능력이 뛰어난 사람도 인품이 있는 사람을 이기지 못한다.”고
인성의 중요성을 강조합니다.

개인과 마찬가지로 기업도 인격이 있습니다.
회사의 인격은 구성원들 인격의 합으로 구성되어 있습니다.
채용의 1순위 기준을 인성에 두어야 하는 이유입니다.
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Posted by 홍반장

2011/06/30 08:50 2011/06/30 08:50
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사랑할 능력

정신적으로 성숙된 사람은
엄격한 자기 훈련을 통해 사랑할 능력을 갖춘 사람이며,
그 능력 때문에 세상은 그들의 도움을 절실히 요구하게
된다. 그러면 그들 또한 그 부름에 응하여 사랑을
실천할 수밖에 없다. 사랑이 있기 때문에 그렇다.
그들은 위대한 힘을 가진 사람들로서 세상은
그들을 보통 사람으로 보겠지만 그들은
조용히, 혹은 심지어 보이지 않게
그 힘을 행사하고 있다.


- M. 스캇 펙의《아직도 가야 할 길》중에서 -


* 사랑도 능력입니다.
한 사람을 깊이 사랑할 수 있는 능력,
그런 능력이 비로소 만인(萬人)을 사랑할 수
있게 합니다. 한 사람도 제대로 사랑하지 못하면서
어떻게 만 사람을 사랑할 수 있겠습니까. 한 사람을
제대로 사랑하기 위해서는 '엄격한 자기 훈련'이
요구됩니다. 그 훈련 과정이 사람을 성숙하게
만들고 큰 힘을 갖게 합니다. 사랑할 능력이
가장 위대한 능력입니다.
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Posted by 홍반장

2011/06/30 08:49 2011/06/30 08:49
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